求贤如渴 广集贤良
发布时间：
2013-03-05 20:28
随着节后各分公司纷纷复工，招工成为各分公司当下的头等大事。笔者从一分公司人事处了解到，相比普通人员招聘，节后技术人才缺口较大。一分公司开出优厚的待遇吸引各类技术人员，求贤如渴。从各分公司目前招聘结果来看，招聘工作相对顺利，能够保障节后顺利复工。
据悉，为满足集团公司跨越式发展需要，集团公司人事部定期参加了多场校园招聘会，同时在各大招聘网站发布各类专业技术人员招聘信息，广集贤良，储备各类管理、技术人才。在校园招聘会上，集团公司工作人员现场播放企业介绍视频，讲解企业文化理念，解答学生问题，收集简历。让应届生更加直观地了解信拓集团在市场上的价值和企业的实力。通过以上途径，集团公司2012年储备各类管理、技术人员50多名，并输送到各分公司一线工作，为各分公司实现跨越式发展提供人才保障。
笔者认为：“民营企业之间的竞争，分两条战线，一条明线，一条暗线。明线是产品竞争，通过产品特色化、差异化，最大限度地抢占市场份额；暗线是人力资源的竞争，通过‘筑巢引凤’和创新化的用人机制，抢占行业内的高端人才。得人才、者得天下这句话用来形容名营企业人才竞争虽略显夸张，却也恰恰说明人才对一个企业的重要性。集团公司始终把人才储备、培养工作作为一项长期工作来抓，为集团公司持续跨越式发展注入源源不断的新鲜血液。
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