以人为本，不拘一格降人才
发布时间：
2014-01-19 21:33
为了在未来更高层次、更高水平、更为激烈的市场竞争中赢得优势，信拓集团始终把人才储备、培养工作作为一项长期工作来抓，为集团公司持续跨越式发展注入源源不断的新鲜血液。2014年1月15日至16日，信拓集团2014年大学生交流对接会在集团总部举行，江南大学、扬州大学、盐城工学院、南京工业大学、江苏建筑职业技术学院、南通职业大学以及慕名而来的各类专业人员50多人分别从重庆、黑龙江、辽宁、安徽、甘肃、江苏等地赶来参加本次招聘活动。
集团公司各分公司、子公司对本次招聘活动高度重视，各分公司主要负责人亲自到会、亲自洽谈，表现出对人才工作的高度重视。许多大学生提前一天就来到海安，对加入信拓集团表现出强烈的渴求，他们表示在来应聘之前已经通过许多途径对信拓集团的企业文化、管理水平、人才培养、经济效益进行了了解，信拓集团先进的管理理念、以人为本的管理方式、良好的企业文化氛围为他们的发展提供了一个广阔的平台。信拓集团也不拘一格降人才，以人为本，为远道而来的新员工安排了食宿，让他们找工作舒心，也让家长们放心。
招聘会上播放了集团公司企业文化和年会专题宣传片，信拓集团也为每位大学生准备了企业年刊和项目管理指南，让他们充分感受企业的文化。集团公司董事长、总裁和海安建工局局长童永华以自身的成长体会教育新引进的大学生如何做人、如何做事，为大学生们上了职业生涯的第一堂课，辛酸的历史让大学生们在感动中感觉到成长的不易，更让大学生懂得吃得苦中苦，才能人上人；行政管理部经理陈家平和总师办副总工程师张辉分别就企业文化和施工管理与项目管理为大学生们做了专题讲座。信拓集团高层领导平易近人、语气中肯，殷切的希望新引进的年轻人能在信拓集团这个大舞台上充分发挥自己的才华、再现前一代的风采。
据悉，为满足集团公司跨越式发展需要，集团公司人事部定期参加了多场校园招聘会，同时在各大招聘网站发布各类专业技术人员招聘信息，广集贤良，储备各类管理、技术人才。在校园招聘会上，集团公司工作人员现场播放企业介绍视频，讲解企业文化理念，解答学生问题，收集简历。让应届生更加直观地了解信拓集团在市场上的价值和企业的实力。集团公司2014年储备各类管理、技术人员50多名，其中研究生三名，本科生三十多名，并输送到各分公司一线工作，为各分公司实现跨越式发展提供人才保障。
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